► Carlos Burges Ruiz de Gopegui has spent 20+ years turning Learning & Development into a business growth engine. In this newsletter, he cuts through the noise to share sharp, practical insights on strategy, innovation, and impact, built from two decades of making L&D work in the real world. ► Carlos Burges Ruiz de Gopegui lleva más de 20 años convirtiendo el aprendizaje y el desarrollo en un motor de crecimiento empresarial. En este boletín va al grano para compartir ideas prácticas y perspicaces sobre estrategia, innovación e impacto, basadas en dos décadas de experiencia en el mundo real en el ámbito del aprendizaje y el desarrollo.
#006 El engagement no se pide: se provoca - Engagement cannot be demanded: it must be provoked
El engagement no se pide: se provoca En L&D seguimos tropezando con la misma piedra: queremos engagement y, para conseguirlo, insistimos en usar las herramientas más gastadas de la caja. ¿Cuántas veces hemos visto planes de formación cuyo “gran empujón inicial” consiste en enviar una cadena interminable de correos que nadie lee? Suena familiar, ¿verdad? El clásico método tradicional: mucho esfuerzo, poco impacto. Pero existe otro camino. Más directo, más eficaz y, sobre todo, más alineado con...
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